AYÚDENOS A CONSTRUIR UNA AI MEJOR Y MÁS HUMANA
AYÚDENOS A CONSTRUIR UNA AI MEJOR Y MÁS HUMANA
Qué hacemos
¿Cómo aprende una inteligencia artificial a escuchar y hablar? Igual que un niño. Hay que enseñarle las palabras y los conceptos adecuados para que entienda el mundo que le rodea. En Sigma, recopilamos, preparamos y etiquetamos los datos que las empresas utilizan para entrenar a los programas de IA a comprender el habla, el texto, las imágenes, los vídeos y mucho más.
Nuestros anotadores están en el centro de este proceso. Gracias a sus diversas formaciones, experiencia, conocimientos lingüísticos y perspectivas, interpretan y etiquetan los datos de entrenamiento de IA con un toque humano, ayudando a la IA a servir mejor a la humanidad y con menos prejuicios.
Quiénes somos
Humanocéntrico
Los seres humanos están en el centro de todo lo que hacemos. Desde nuestros equipos inclusivos de anotadores hasta la forma en que diseñamos los procesos o los clientes a los que decidimos servir, lo hacemos con el propósito de mejorar la vida de los seres humanos.
Amantes de los retos
Somos mejores cuando afrontamos retos complejos. En lugar de ceñirnos a soluciones estándar, nos esforzamos por encontrar el mejor enfoque para resolver un problema, y estamos dispuestos a crecer y aprender cosas nuevas para conseguirlo.
Colaboradores empáticos
La cultura del debate y la empatía van de la mano en Sigma. Cuando dejamos a un lado nuestros egos y nos ponemos en el lugar de nuestros compañeros, podemos hablar incluso de las situaciones más difíciles.
Asesores expertos
Desde la experiencia de décadas de nuestro fundador en investigación de IA hasta nuestros anotadores con profundos conocimientos de más de 250 idiomas y dialectos, todos en Sigma son expertos en su área y tienen algo importante que aportar.
Qué ofrecemos
Vacaciones flexibles
Tómate tiempo libre siempre que lo necesites, previa consulta con tu jefe.
Sanidad
Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia con el Sistema Español de Salud
Prevención de riesgos
Nos preocupa su seguridad en el trabajo, por eso diseñamos los puestos de trabajo y las zonas comunes para minimizar los riesgos.
Permiso parental
Todos los padres primerizos, den a luz o no, tienen derecho a un permiso retribuido
Alojamiento familiar
Adapte su horario de trabajo o trabaje desde casa en función de sus necesidades familiares.
Bebidas en nuestra cafetería
Ofrecemos una variedad de café, leche, té e infusiones en nuestra cafetería
Formación continua
Programamos diversos talleres y seminarios anuales para todos los empleados
Coaching
Le acompañamos en los siguientes pasos de su carrera profesional
Qué esperar al presentar la solicitud
- Envíe su candidatura al puesto deseado a través de Linkedin
- Si la revisión de la solicitud es satisfactoria, el responsable de contratación se pondrá en contacto con usted para indicarle los siguientes pasos.
- Prueba opcional de aptitud o habilidades (por ejemplo, prueba de transcripción)
- Entrevista personal con el equipo, debate sobre las expectativas y los requisitos del proyecto
- Recursos humanos revisa su perfil
- Si encaja, el responsable de contratación se pondrá en contacto con usted para hacerle una oferta.
Perfil del reclutador
Adama Toure Sarr
Gestor de proyectos y RRHH, Madrid
Hola, soy Adama. Soy originaria de Senegal, pero crecí en Zaragoza, España. Me encargo del proceso de contratación de los transcriptores que trabajarán en nuestras instalaciones seguras. Me ocupo de su solicitud en cada paso del proceso, desde el primer contacto hasta la contratación. Si buscas un entorno multicultural e intercambio de idiomas en el trabajo, ¡envíanos tu CV!
25k+
Anotadores y lingüistas de 5 continentes
100+
Nacionalidades representadas en los cinco continentes
300+
Lenguas y dialectos hablados
72%
De los anotadores son mujeres, 94% de los jefes de proyecto